О трудовой мотивации девиантных подростков

Рассматриваются современные подходы к мотивации поведения применительно к специфическому контингенту — девиантным подросткам. Показывается острота социально-психологической адаптации проблемных подростков и формирования у них трудовой мотивации. Анализируются различные аспекты трудовой мотивации подростков на площадках «Нового поколения» и их психологические характеристики — тревожность, фрустрация, агрессивность, ригидность и стремление к поиску новых ощущений. Показывается, что все мотивы (в том числе и трудовой мотив) в подростковой среде становятся действенными и формируются в референтных группах. В целом исследование показало, что условно выделяются три группы подростков по превалирующей мотивации: в первой группе преобладали социальные интересы, во второй — социальные и досуговые, а в третьей — практически не было выявлено устойчивых интересов. Обосновывается положение о необходимости психологического сопровождения трудовой деятельности проблемных подростков и формирования у них социально-ориентированной мотивации поведения на основании комплексного подхода.