Психология профессионального здоровья: обзор концепций

, ,
Т. 32 № 2 С. 114–122 | Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы | ISSN: 1993-8101
2019 • Выпуск 2 • Том 32Исследования в области психологии здоровья

Скачать PDF

Аннотация

Психология профессионального здоровья - направление, которое становится все более популярным и востребованным сегодня в самых различных сферах. Актуальность тематики статьи обусловлена, прежде всего, высокой частотой встречаемости проблем психологии здоровья в современных исследованиях, а также большим количеством запросов организаций, заинтересованных в улучшении качества работы персонала и здоровье сотрудников. В своей статье мы остановимся на наиболее важных концепциях этого направления, принимая во внимание как отечественных авторов, так и зарубежных. Для нас особый интерес представляет концепция В.Н. Мясищева, который назвал свою позицию в исследовании личности, как био-психо-социальное единство. Ученый определил три уровня рассмотрения понятия «здоровье»: биологический, психологический, социальный. Нами обобщены основные концепции профессионального здоровья и некоторые тесно связанные с этой областью концепции. В поле зрения попали как отечественные теории понятия, так и разработки зарубежных авторов.

Ключевые слова

психология здоровья, вовлеченность, профессиональное здоровье

Ссылка для цитирования

Список литературы

  1. Березовская Р. А. Отношение менеджеров к здоровью // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 6. Политология. Международные отношения. 1999. №. 2. С. 61–70.
  2. Березовская Р. А. Психология профессионального здоровья за рубежом: современное состояние и перспективы развития // Психологические исследования: электронный научный журнал. 2012. Т. 5, №. 26. С. 12.
  3. Братусь Б. С. К проблеме человека в психологии // Вопросы психологии. 1997. Т. 5, № 3. С. 3–19.
  4. Воронина А. В. Проблема психического здоровья и благополучия человека: обзор концепций и опыт структурно-уровневого анализа // Сибирский психологический журнал. 2005. №. 21. С. 142-147.
  5. Гришина Н. В. Я и другие: общение в труд. коллективе. Л.: Лениздат, 1990. 176 с.
  6. Гук А. И., Самохвалова С. М. Модели вовлеченности персонала // Управление человеческими ресурсами — основа развития инновационной экономики. 2014. №. 5. С. 392–395.
  7. Ермолаева Е. П. Профессиональная идентичность и маргинализм: концепция и реальность // Психологический журнал. 2001. Т. 22, №. 4. С. 51–59.
  8. Коржова Е. Ю. Психология личности: типология теоретических моделей. СПб.: Институт практической психологии, 2004. 542 с.
  9. Кричевский Н. А., Гончаров С. Ф. Корпоративная социальная ответственность. М.: Дашков и Ко, 2007. 216 с.
  10. Маклаков А. Г. Личностный адаптационный потенциал: его мобилизация и прогнозирование в экстремальных условиях [Прогнозирование поведения людей в экстремальных условиях деятельности] //Психологический журнал. 2001. Т. 22, №. 1. С. 16–24.
  11. Маклаков А. Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих. СПб.: ВМедА, 1996. 393 с.
  12. Митина Л. М., Митин Г. В., Анисимова О. А. Профессиональная деятельность и здоровье педагога. СПб.: Academia, 2005. 125 с.
  13. Мясищев В. Н. Психология отношений. М., Воронеж: Институт практической психологии, НПО "МОДЭК", 1995. 356 с.
  14. Никифоров Г. С. и др. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. СПб.: Изд-во СПГУ, 1991. 152 с.
  15. Никифоров Г. С. Самоконтроль человека. Л.: Изд-во ЛГУ, 1989. 192 с.
  16. Никифоров Г. С., Августова Л. И. Психология профессионального здоровья // Психологическое обеспечение профессиональной деятельности: теория и практика / под ред. Г. С. Никифорова. СПб.: Речь, 2010. 816 с.
  17. Пономаренко В. А. Экстремальность и проблема отношения к профессиональной деятельности и в профессиональной жизнедеятельности // Мир психологии. 2006. №. 4. С. 38–46.
  18. Правдина Л. Р., Васильева О. С., Короткова Е. В. Психология здоровья в практике преподавания дисциплины «Культура здоровья» // Психология в вузе. 2009. Т. 9, №. 6. С. 28–58.
  19. Пряжникова Е. Ю., Пряжников Н. С. Профориентация. М.: Академия, 2006. 496 с.
  20. Разумов А. Н., Пономаренко В. А., Пискунов В. А. Здоровье здорового человека (Основы восстановительной медицины). М.: Медицина, 1996. Т. 6. 415 с.
  21. Сокольская М. В. Личностное здоровье профессионала // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Серия: Филология, педагогика, психология. 2009. №. 5. С. 21-29.
  22. Фролова Ю. Г. Биопсихосоциальная модель как концептуальная основа психологии здоровья // Философия и социальные науки: научный журнал. № 4. 2008. С. 60-65.
  23. Хеллевиг Й. Что такое вовлеченность персонала и почему она так важна [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.awaragroup.com/ru/blog/what-employee-engagement-is-and-why-it-matters/ (дата обращения: 22.05.2017).
  24. Хухлаева О. В. Основы психологического консультирования и психологической коррекции. М.: Академия, 2001. 202 с.
  25. Чуланова О. Л., Припасаева О. И. Вовлеченность персонала организации: основные подходы, базовые принципы, практика использования в работе с персоналом // Интернет-журнал «Науковедение». 2016. Т. 8, №. 2 (33). С. 1-24.
  26. Шингаев С. М. Профессиональное здоровье в управленческой деятельности // Экспериментальная психология в России: традиции и перспективы. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2014. С. 555-560.
  27. Шостак В. И. Профессиональное здоровье // Психология профессионального здоровья. СПб.: Речь, 2006. С. 67-90.
  28. Шувалов А. В. Гуманитарно-антропологические основы теории психологического здоровья // Вопросы психологии. 2004. № 6. С. 18-33.
  29. Bakker A. B., Demerouti E. Towards a model of work engagement. Career development international, 2008, 13(3), pp. 209-223.
  30. Kahn W. A. Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work. Academy of management journal, 1990, 33(4), pp. 692-724.
  31. Lynn R. Dysgenics: Genetic deterioration in modern populations. Westport, CT: Praeger, 1996, 1(4). 182 p.
  32. Maslach C., Jackson S. E., Leiter M. P. MBI: Maslach burnout inventory. Sunnyvale (CA): CPP, Incorporated, 1996. 82 p.
  33. Rothbard N. P. Enriching or depleting? The dynamics of engagement in work and family roles. Administrative science quarterly, 2001, 46(4), pp. 655-684.
  34. Schaufeli S. González-Romá, & Bakker (2002) Schaufeli, WB, Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, AB (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3 (1), pp. 71-92.