Влияние социально-психологического климата организации на адаптационные процессы
Т. 12 № 2 С. 167–171 | Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы | ISSN: 1993-8101
Аннотация
Групповое влияние выступает важным побудительным элементом адаптации к новым условиям трудовой деятельности. Поэтому и рассматривать социальную адаптацию сотрудников необходимо неразрывно с социально-психологическим климатом в структурных подразделениях, пытаясь найти закономерности влияния социально-психологического климата
на адаптационные процессы.
Ключевые слова
адаптация; социально-психологический климат группы; организационные структуры; процесс адаптации
Ссылка для цитирования
Куприн А.А. Влияние социально-психологического климата организации на адаптационные процессы // Учёные записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы. 2009. № 2 (12). С. 167–171.
Список литературы
- Андреева Г.М., Яноушек Я. Взаимосвязь общения и деятельности // Общение и оптимизация совместной деятельности. - М., 1985.
- Асмолов А.Г. Психология личности: Учебник. — М.: Изд-во МГУ , 1990. — 367 с.
- Ломов Б.Ф. Общение и социальная регуляция поведения индивида. // Психологические проблемы социальной регуляции поведения. - М., 1976.
- Малышев А.А. Психология личности и малой группы. - Ужгород, Инпроф, 1997.
- Программа психологического содействия социальной адаптации. Под ред. Е. Г. Трошихиной. - Издательство: Речь. 2006.
- Кондратьев М.Ю., Кондратьев Ю.М. - издательство: ПЕР СЭ, 2006. - с.271.
- Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. - 490 с.
- Хараш А.У. К определению задач и методов социальной психологии в свете принципа деятельности. // Теоретические и методологические проблемы социальной психологии. - М., 1977.