Политические убеждения и стили руководства как фактор эффективности работы менеджеров компании игорного бизнеса

Vol. 7 Iss. 1 pp. 137–142 | St. Petersburg State Institute of Psychology and Social Work | ISSN: 1993-8101
2007 • Issue 1 • Volume 7Our guests

PDF Download

Abstract

Стиль представляет собой социальное явление, так как в нем отражены мировоззрение и убеждение руководителя, а также он во многом определяет результаты деятельности всей системы игорного бизнеса.

 

Keywords

политическое убеждение, стиль управления, менеджер, игорныйбизнес

Citation

Citation — Harvard Notation

References

  1. Агапов В.С. Я-коннепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. - М.:МОСУ,2000.-30с.
  2. Ашпов В.С. 11роблема личности руководителя в отечественной психологии. http://www.Psi.lib.ru. 2001.
  3. Карпов А.В. Психология менеджмента-М.: Гардарики, 1999. - 584 с.
  4. Кричевский P.J1. Если Вы руководитель... Элементы психолог ии менеджмента в повседневной работе - М.: Дело, 19%.- 384 с.
  5. Никифорова Н.А. Новое управленческое мышление: сущность и пути формирования. - М.: Экономика, 2003.
  6. Психологический словарь, Под ред. Зинченко В.П.. Мещерякова Б.Г. - 2-е изд.,- М.: Педагогика-Пресс. 1996. -440 с.
  7. Психология малых групп//Социальная психология / под ред. А.Л.Журавлева. - Вып.: 7(19), июль 2004.
  8. Рубахин В.Ф., Филиппов А.В. Психологические аспекты управления // Новое в жизни, науке, технике. Серия 10. Наука управления. М.: Знание, 1973.-63 с.
  9. Грифонов Е.В. Психофизиология человека (толковый словарь). - СПб.: Пи тер, 2000 -356 с.
  10. Хьел JE, Зиглер Д. Теории личности. - СПб.: Питер, 2001. - 608 с.