Influence of the organization social and psychological climate on adaptable processes

Vol. 12 Iss. 2 pp. 167171 | St. Petersburg State Institute of Psychology and Social Work | ISSN: 1993-8101

Abstract

Group influence acts important incentive adaptations to new conditions of labour activity. Therefore and to consider social adaptation it is necessary indissolubly with socially-psychological climate in structural divisions, trying to find law of influence of a socially-psychological climate on processes.

Keywords

adaptation; a socially-psychological climate of group; organizational structures; process of adaptation

Citation

Citation — Harvard Notation

References

  1. Андреева Г.М., Яноушек Я. Взаимосвязь общения и деятельности // Общение и оптимизация совместной деятельности. - М., 1985.
  2. Асмолов А.Г. Психология личности: Учебник. — М.: Изд-во МГУ , 1990. — 367 с.
  3. Ломов Б.Ф. Общение и социальная регуляция поведения индивида. // Психологические проблемы социальной регуляции поведения. - М., 1976.
  4. Малышев А.А. Психология личности и малой группы. - Ужгород, Инпроф, 1997.
  5. Программа психологического содействия социальной адаптации. Под ред. Е. Г. Трошихиной. - Издательство: Речь. 2006.
  6. Кондратьев М.Ю., Кондратьев Ю.М. - издательство: ПЕР СЭ, 2006. - с.271.
  7. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. - 490 с.
  8. Хараш А.У. К определению задач и методов социальной психологии в свете принципа деятельности. // Теоретические и методологические проблемы социальной психологии. - М., 1977.